Parità di genere: un protocollo contro le discriminazioni sul lavoro

Un protocollo di condivisione, collaborazione e aggiornamento per contrastare fenomeni discriminatori nel mondo del lavoro e promuovere la parità di genere. È l’obiettivo principale che si pone l’intesa quinquennale sulla parità di genere siglata, lo scorso 15 aprile, a Trieste dalla Consigliera regionale di parità, la Consulta Regionale degli Ordini del Friuli Venezia Giulia, l'ANCL regionale e la Direzione Interregionale del Lavoro del Nord.       Tra gli aspetti più importanti del protocollo le azioni di collaborazione che vedranno la Direzione Interregionale del Lavoro del Nord impegnata a sensibilizzare gli Ispettorati del Lavoro del territorio al fine di comunicare eventuali situazioni discriminatorie di genere riscontrate durante le ispezioni. Nel caso di vertenze individuali di persone che hanno subito discriminazione di genere, gli stessi Ispettori informeranno i lavoratori sulla possibilità di effettuare una segnalazione alla Consigliera di parità regionale. I Consulenti del Lavoro del Friuli Venezia Giulia sensibilizzeranno, invece, i propri iscritti a promuovere il lavoro etico, portando avanti progetti per attuare le pari opportunità nell’accesso e nello svolgimento dell’attività professionale. Condivisione dei dati statistici, iniziative di aggiornamento professionale, scambio di nuove prassi e incontri istituzionali a livello territoriale, gli altri scopi dell’iniziativa.