Piemonte e Valle D’Aosta: sempre più difficile assumere il candidato giusto

Cresce la difficoltà di reperire personale per le imprese di Piemonte e Valle d’Aosta: su 100 assunzioni programmate solo 22 si concludono nei tempi previsti. La maggioranza richiede tempi molto più lunghi o la necessità di scendere a compromessi sul profilo individuato, con la scelta di curricula non del tutto corrispondenti a quelli ricercati. È quanto emerge dalla ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, “Il mercato del lavoro in Piemonte-Val D’Aosta tra mismatch e carenza di profili”, che sarà presentata domani al Congresso interregionale della categoria in corso a Torino. Secondo i Consulenti del Lavoro intervistati nell’indagine, alla base delle criticità vi è la scarsità di candidati (60,8%) più che la mancanza di competenze specifiche (50,7%). A incidere su questa situazione sono soprattutto fattori strutturali, legati all’inverno demografico e alla fuga dei giovani all’estero. Infine, le difficoltà di recruiting si fanno sentire in modo particolare per le piccole e medie imprese, che rappresentano la struttura portante del sistema produttivo locale.

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