Marcantonio: non disperdere le competenze dei lavoratori senior

In un quadro di cambiamenti demografici e sociali caratterizzati da una sempre maggiore longevità è importante non disperdere le competenze dei lavoratori più senior. Anche attivando staffette generazionali strutturate all’interno delle aziende. Lo ha sottolineato il Vicepresidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Giovanni Marcantonio, ieri al convegno “La demografia cambia la società”, organizzato da ADNKronos. “Credo che si debbano intendere i lavoratori, i cittadini con più anni di anzianità, come una risorsa e non come un costo e che sia importante conservare la loro esperienza, la loro competenza nell’ambito del mercato del lavoro”, ha detto il Vicepresidente nell’intervista con l’agenzia di stampa a margine dell’incontro. Infatti, se il dibattito pubblico è spesso concentrato sul tema della longevità connesso a quello della sostenibilità previdenziale e della salute, è importante occuparsi soprattutto “del trasferimento delle competenze che deve coinvolgere i giovani e coloro che, in procinto di lasciare il mondo del lavoro, devono poter trasferire quel bagaglio di cultura e saperi che solo loro hanno potuto raccogliere durante la loro vita”.

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