NASpI possibile se prevalgono le dimissioni per giusta causa

Le dimissioni per giusta causa del lavoratore prevalgono sulla procedura di cessazione per fatti concludenti avviata dal datore di lavoro. Di conseguenza, il lavoratore avrà diritto alla NASpI se ricorrono tutti i requisiti di legge previsti. A chiarirlo l'Inps con la circolare n. 154/2025, diffusa ieri, ricordando quanto già precisato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la circolare n. 6/2025 e dall'INL con la nota del 22 gennaio scorso, secondo i quali è facoltà del datore avviare la procedura prevista dall'art. 19 della Legge n.203/2024 in caso di assenza ingiustificata prolungata del lavoratore.  

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